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    南京勞務派遣工有望成批“轉正”

    發布時間:2022/5/5 9:02:30瀏覽次數:

    人社部法規司有關負責人解釋,所謂勞務工派遣,是指一個派遣單位招用勞動者后,將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為。比如,某勞務公司招了一批人,并與之簽訂勞動合同,將這些人派遣到某銀行工作??瓷先ミ@些人在銀行上班,實際上并不是銀行的人。


    人社部法規司有關負責人介紹,自2008年《勞動合同法》頒布實施以來,全國人大已經進行了兩次執法檢查。檢查中發現,勞動派遣發展太迅猛,超乎想象?!霸緝H用于臨時性、輔助性、替代性(下稱“三性”)崗位的勞務派遣工,實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業派遣工人數比正常用工人數還要多?!边@種現象引發的問題是,對職工權益的侵害,如同工不同酬、社保待遇有差異、職業發展受限等。


    “在這樣的背景下,這次修訂后的《勞動合同法》針對派遣勞務中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的,就是控制勞務工的數量,防止沖擊正常用工;同時維護職工權利,糾正同工不同酬的現象?!比松绮糠ㄒ幩居嘘P負責人表示,修訂后的《勞動合同法》里面有明確的規定,派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。


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